Sparprogrammet fortsätter: Itella inleder samarbetsförhandlingar inom de administrativa funktionerna i Finland
13.09.2011
Itella fortsätter att genomföra det sparprogram som företaget införde i augusti i Finland. Nästa vecka inleder Itellakoncernen samarbetsförhandlingar som främst berör den administrativa personalen. Enligt preliminära bedömningar är behovet av personalminskning högst cirka 430 årsverken.
Det slutliga behovet blir klart efter förhandlingarna, uppskattningsvis senast vid månadsskiftet oktober-november. Personalminskningen genomförs enligt god personalpolicy och genom många olika åtgärder (inklusive pensionsuppgörelser och frivilliga arrangemang). Itella och Post- och logistikunionen (PAU) har förhandlat om ett nytt trygghetsavtal vid förändringar som är bättre än den lagstadgade tryggheten.
Samarbetsförhandlingarna berör anställda som arbetar med administrativa uppgifter bl.a. inom stabsfunktioner och planering, försäljning och marknadsföring, informationsförvaltning och personalförvaltning. Största delen av dessa arbetsuppgifter finns i huvudstadsregionen. Totalt sysselsätter Itella cirka 22 000 personer i Finland.
Samarbetsförhandlingarna gäller nu varken postutdelningen eller -sorteringen. Inga direkta konsekvenser förväntas uppkomma för kunderna.
Bakgrund till förhandlingarna
I augusti införde Itella ett treårigt sparprogram som innebär besparingar på över 100 miljoner euro. Syftet med programmet är att hjälpa Itella att klara av den stora omvälvningen i branschen: i och med den elektroniska kommunikationen minskar mängden post som delas ut till hushållen i allt snabbare takt. Itellas organisation måste anpassa sig efter den förändrade efterfrågan. Behovet av effektivering hänför sig även till Itellas administrativa funktioner, som är föremål för de aktuella samarbetsförhandlingarna. Dessutom behöver företaget utveckla Itella Information så att dess konkurrenskraft kan säkerställas.
Ytterligare information: Itella MediaDesk, tfn 020 452 3366
